中新社北京1月19日电 (记者 卢少伟)记者今日从北京市社会保障和人力资源局获悉，该局已正式公布《北京市机器人职称评审试点办法》(以下简称《办法》)，在工程技术系列中新增机器人职称评审专业，精准满足机器人领域人才评价需求，助力北京打造机器人产业创新发展新高地。该措施将于2026年正式生效，并于今年7月开始首次审查。
从央视2025年春节联欢会上亮相的人形机器人“秧歌”，到夺得全球首个人形机器人半程马拉松冠军的机器人“天宫”，机器人行业的知名度空前高涨，成为衡量科技创新能力的中心赛道和高端制造水平。目前，北京有机器人相关企业940多家，从业人员约3万人。然而，与机器人工业特征相一致的评估工作的标准不存在，存在对高级技术的人类专业发展的障碍。北京市人社局正积极排忧解难，精准回应行业诉求和人才需求，运用科学的评价体系识别、激励和聚集机器人领域各类人才，拓展行业工作者职业发展通道，为机器人产业发展注入新的政治动力。
专业环境全面覆盖机器人产业链主要环节。
《办法》明确，开展全链条、多层次的机器人职业资格评审建立精准适应产业发展人才评价需要的评价体系。评审专业细分为核心部件、算法与软件、整机设计与制造、系统集成与应用四个主要方向。全面覆盖机器人产业链的主要环节，从核心技术研发到最终场景落地，让各部门专家找到正确的评审方向，将人才考核与客户需求与行业精准对接。
同时，我们将职称等级完全规范为初级（助理工程师）、中级（工程师）、初级（高级工程师）、高级（总工程师）四个级别。这是一个从年轻骨干到顶尖人才的完整循环。搭建职业发展阶梯，为机器人专业人才和技术人员的成长提供明确的晋升指导天赋。
机器人专业学位评估强调成果导向
《办法》明确，北京市国有企事业单位、非公有制经济组织和社会组织中涉及机器人基础部件、算法与软件、成套机械设计与制造、系统集成与应用等专业技术人员纳入北京市职称评审范围。
在考核方式方面，《办法》以绩效结果为核心，重点关注专业技术人才在技术进步、绩效创新、科技成果转化、产业贡献等方面的实际表现，进一步强调人才考核的创新性、质量性、有效性和贡献性。我们不仅评估发明专利、标准化等技术成果，还重点关注技术创新、项目实施等实践成果。同时，各类家用机器人技术技能大赛获奖成绩将纳入高级职称专项申报条件，为高层次技术技能人才培养开辟“快速通道”。北京市社保人社办相关负责人表示，下一步，北京市人社局将持续跟踪政策落实效果，动态优化评价标准和考核流程，把职称考试打造成吸引机器人领域优秀人才、激发产业创新活力的“催化剂”。这将为北京机器人产业智能化、高水平发展提供可靠的人才保障，支撑首都经济社会高质量发展ment。 （已完）【编辑：刘欢】
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